Sergio La Rosa’s Post

Agosto è arrivato e, con esso, anche il 4° anniversario della fondazione di #Unobravo. Come sapete, questa è per noi una ricorrenza particolarmente importante perché, come ogni compleanno, è l’occasione per celebrare il percorso che ci ha portato sino a qui e attraverso il quale abbiamo provato a fare la differenza. In termini di vite che, grazie alla #PsicologiaOnline, siamo riusciti a toccare. In termini di opportunità, a beneficio dei nostri #Unobravers, ovvero di tutti i membri del #TeamClinico e del #CoreTeam che, ogni giorno, rendono possibile la nostra #RivoluzioneGentile. In termini di #Impatto, per lasciare alle nuove generazioni un mondo migliore di come lo abbiamo trovato, perché “Accogliere le proprie emozioni da piccoli, aiuta a diventare grandi”. Ed è proprio per celebrare il cammino percorso insieme che, lo scorso weekend, abbiamo chiamato a raccolta colleghi, amici, partner e sostenitori - insomma, tutti quelli che, questo cammino, lo hanno percorso assieme a noi. Per avere un assaggio della serata, fate swipe-left.

Hey super backend engineers 👾!! We’re hiring!! Join us ✨

For all the talented Head of Product out there! https://lnkd.in/eUF8XYeH

Quando #Unobravo è nata, la nostra visione non mirava semplicemente a creare un mondo dove affidarsi a un supporto psicologico fosse perfettamente normale e il benessere emotivo di ciascuno dei nostri pazienti accolto.  Da sempre, al centro della nostra mission, c’erano le persone e il loro #BenessereEmotivo, in ogni spazio sociale - compreso quello aziendale, in cui noi stessi muovevamo i primi passi. Aspiravamo a creare un #WorkPlace improntato a quella che noi abbiamo poi definito come #CorporateEmotionalSustainability, dove le agende fossero costellate di meeting ma anche di compleanni da celebrare, dove chiunque potesse contare sul supporto incondizionato del proprio vicino virtuale di scrivania e dove, in ogni raduno, il tempo fosse scandito da risate e abbracci. Desideravamo fosse possibile lavorare full remote perché, per portare avanti la nostra #RivoluzioneGentile, eravamo consapevoli che non ci volessero solo le giuste competenze, ma le #personegiuste al posto giusto (fosse questo Melbourne, Roma o un café a Venezia). In una parola, non volevamo limitarci a creare un #Workplace qualsiasi, ma un #GreatPlaceToWork - e, a tre anni di distanza, ci siamo riusciti: Great Place to Work® Italia ha riconosciuto #Unobravo tra le migliori aziende italiane per cui lavorare, con un Trust Index© pari all’88%. Grazie a tutti gli #Unobravers, per aver reso possibile questo risultato e aver contribuito a creare un’azienda in cui, il 99% delle persone, si dice orgoglioso di #EssereUnobravo. P.s.: E tu, vuoi rivoluzionare con noi il mondo della #psicologia? Sbircia tra le nostre posizioni aperte! Non vediamo l’ora di conoscerti.  https://lnkd.in/dxq6PHGC #Hiring #GreatPlaceToWork #GPTWCertified 

La #startup dell’anno per la giuria dello StartupItalia Open Summit? È #Unobravo!  In occasione di #SIOS22 Winter Edition, evento di punta dedicato al mondo dell’#innovazione, organizzato da StartupItalia in collaborazione con Università Bocconi, la nostra realtà ha infatti ricevuto il prestigioso riconoscimento di “Startup of the Year” 2022.  #Unobravo è stata selezionata da una short list comprendente dieci realtà che rappresentano esempi virtuosi dell’ecosistema dell’innovazione italiana, a loro volta scelte tra le cento #topstartup italiane individuate da StartupItalia. Nel 2021, a conquistare la giuria e ad aggiudicarsi il titolo di #StartupOfTheYear, era stata Scalapay. “Aggiungere questo premio alla bacheca di Unobravo mi rende estremamente orgogliosa per tutto quello che è stato possibile raggiungere in questi soli tre anni insieme al team, a cui dedico questo importante riconoscimento,” ha commentato Danila De Stefano, CEO & Founder di #Unobravo. “Far crescere un’azienda e dare un servizio di qualità è un gioco di squadra: siamo oltre 120 tra dipendenti e collaboratori e abbiamo un’équipe formata da più di 2400 professionisti, a lavoro ogni giorno per raggiungere quante più persone offrendo loro l’eccellenza della psicologia italiana”. Gli obiettivi per il 2023?  “Far sì che Unobravo continui a dare un concreto e sempre più grande contributo nella lotta contro lo stigma che ancora persiste attorno al tema della salute mentale,” ha aggiunto l’AD di #Unobravo. “Ma anche il potenziamento dei servizi per promuovere il benessere mentale all’interno del mondo delle aziende, come supporto per i propri dipendenti e collaboratori. Poter lavorare in un clima sano, in modo sostenibile, è sempre più importante: noi possiamo essere un valido alleato delle aziende per il benessere e la retention dei propri talenti”. 

Regalare a Natale il #benesserepsicologico? Si può, con le #GiftCard di Unobravo. Dopo il successo dello scorso anno, #Unobravo ripropone l’idea regalo pensata per prenderci cura delle persone a noi più care, un dono unico e prezioso per invitarle a mettere il proprio benessere al centro e favorire un cambiamento profondo, verso un percorso all’insegna della crescita e scoperta di sé.  Scegliere di regalare la Gift Card di Unobravo è un gesto personale, di grande empatia - un passo concreto verso il superamento del pregiudizio che ancora ammanta il tema della #salutementale.  Grazie alle nostre Gift Card sarà possibile donare una o più sedute con un membro del #TeamClinico di Unobravo; acquistarle è semplicissimo! Basta visitare la pagina dedicata, selezionare la creatività preferita tra le cinque a disposizione e completare l’acquisto.  Per scoprire tutti i dettagli, non dovete far altro che dare un’occhiata a questo link:  https://lnkd.in/g4XNPw9x

Join us!! Linda Lelli sta #assumendo